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Se dice a menudo que las mujeres que alcanzan puestos directivos no se apoyan entre sí, sino que rivalizan entre ellas. Puede que esa afirmación solo sea una más de las desacreditaciones de la sociedad patriarcal en la que vivimos. O puede que tenga sus razones.
En Europa, solo el…
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Las corporaciones no pueden depender de una sola persona, por eso es importante guiar la empresa con responsabilidad y aprender a delegar.
Hay un ejemplo que me gusta poner cuando hablo de liderazgo, y es sobre esos padres que no esperan a que sus hijos hagan algunas tareas por sí…
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Se cuenta que una madre recurrió a Gandhi para que le dijera a su hijo diabético que no tomara azúcar, ya que eso podía matarle y a ella no le hacía caso. El líder pacifista le contestó que volviera transcurridos 15 días. Cuando madre e hijo regresaron, Gandhi le…
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En un equipo de fútbol no hay un líder único durante todo el partido; lidera quien tiene el balón en cada momento. Durante el tiempo de juego, cada jugador es consciente de que no podría hacer nada sin el apoyo de los demás. Solo estando unidos y coordinados es…
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El liderazgo ante los cambios
Los líderes empresariales deben saber liderar los cambios de manera que permitan mejorar los procedimientos de trabajo y la productividad, aunque sin dejar de lado los sentimientos de las personas reticentes, inseguras o temerosas.
Toda organización debe evolucionar constantemente para adaptarse a la sociedad cambiante en…
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A menudo nos sorprende que algunas personas sean capaces de actuar de la manera adecuada ante situaciones difíciles con independencia de su cultura, su posición social, su estrato económico, su experiencia o incluso su inteligencia. ¿A qué se debe? La respuesta es: a la inteligencia emocional.
Todos conocemos personas que…
Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».
