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EL 80 % de la comunicación en las personas es comunicación no verbal. En las empresas, desde mi experiencia, ocurre lo mismo.
Las organizaciones poseen una estructura de personas que son las que las hacen, las que las representan y las que extrapolan su misión, visón y valores. Para…
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Los valores empresariales son imprescindibles para garantizar la salud y la viabilidad de las organizaciones, y son también inherentes al estilo de liderazgo.
Los líderes tienen que interiorizar estos valores e influir en iniciativas y acciones que repercutan directamente en todos los profesionales de la corporación.
Las organizaciones y sus…
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La productividad de una empresa y el cumplimiento de sus objetivos requieren, en ocasiones, recurrir al despido. Hay formas de hacerlo más humano.
Los años de experiencia nos enseñan cómo dar la noticia ante un despido tratando de ser más humanos, porque, aunque la justificación esté muy clara, la persona…
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Será el próximo 8 de mayo, como otras veces en Casa de América, y como siempre, con el éxito asegurado.
En toda América, de norte a sur, Ismael Cala no necesita presentación. El que fuera uno de los más populares periodistas de la cadena de televisión norteamericana CNN en español,…
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Entre viaje y viaje no podía faltar a la inauguración de una nueva exposición en Madrid del pintor y arquitecto Anto Chozas. Quería estar allí no solo por lo mucho que me gusta su obra, sino también por acompañarle, porque él es ese amigo que siempre está a mi…
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Establecer buenas relaciones, valorar a los demás y poner pasión en las propias motivaciones y en las de las personas que interactúan en la organización, es la mejor energía que puede tener una empresa de hoy y de futuro.
Las empresas han de contextualizarse en el mundo actual para ser…
Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».
