Una vez oí a una persona decir que «El dinero no siempre es la mejor recompensa. Casi siempre la felicidad y la satisfacción en el trabajo valen mucho más.» Y añadió «El verdadero salario emocional es sentirse apreciado, escuchado, motivado, comprometido y valorado en el entorno laboral.»

Conociendo, desde mi…

En un contexto marcado por retos y desafíos globales cada vez más complejos, la ausencia de un liderazgo sólido y comprometido se ha convertido en una preocupación creciente en la sociedad contemporánea. Este déficit afecta tanto a ámbitos cruciales como la política, las organizaciones de la sociedad civil y…

El entorno laboral influye en la creatividad, la concentración, la socialización… e incluso en las emociones. Las organizaciones deben proporcionar lugares de trabajo que permitan a las personas sentirse a gusto, y eso, sin duda, se traducirá en una mayor productividad.

La psicología ambiental es una disciplina que estudia la…

Las organizaciones no pueden depender de una sola persona que lidere solo los proyectos, por eso, es importante guiar la empresa aprendiendo a delegar en otras personas, lo que implica liderar a líderes. Cuando hablo de liderazgo, siempre me viene a la cabeza esos padres que no esperan a…

Decía Francis Bacon que “la amistad duplica las alegrías y divide las angustias por la mitad». Por esto es muy importante que los líderes sepan elegir sus amistades, entre otras razones porque las personas de las que se rodean pueden influir en sus decisiones y comportamientos.

Nuestros padres tenían algo…

En la actualidad, el envejecimiento de la población es una tendencia global que ha llevado a un aumento en el número de personas que alcanzan la edad de jubilación. A medida que más y más personas dejan de trabajar, surge la pregunta de cómo pueden seguir siendo útiles y…