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La importancia del ‘mentoring’ en la empresa para retener talento

Por el 08/07/2018

El mentoring, que parece una palabra de moda, es tan viejo como la humanidad. Cuando Ulises partió hacia Troya pidió a su amigo Méntor que se hiciera cargo de la educación de su hijo, Telémaco. Méntor dio el nombre a un concepto esencial para las empresas de hoy.

El mentoring…

COACHING-EMPRESARIAL


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El ‘coaching’ en la empresa, una herramienta para la motivación

Por el 01/07/2018

Motivar al equipo es el objetivo fundamental del coaching aplicado a las empresas. El éxito o el fracaso de las corporaciones depende directamente del equipo humano. Solo si las personas se sienten motivadas para crecer profesionalmente y afrontar nuevos retos, la empresa cumplirá sus objetivos.

El coaching y el mentoring…


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La prioridad del líder debe ser el bienestar de sus empleados

Por el 24/06/2018

El bienestar de los empleados es un factor determinante para lograr la productividad en las empresas. Las organizaciones que invierten en bienestar consiguen mejores resultados económicos, trabajadores más motivados, personal comprometido y una considerable reducción del absentismo.

La motivación laboral es la capacidad de una organización para mantener el estímulo…

responsabilidad social corporativa


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Sin responsabilidad social corporativa no es posible el éxito empresarial

Por el 10/06/2018

Las empresas se crean para lograr un beneficio económico, de eso no hay duda, y es perfectamente lícito que sea su principal objetivo. Pero ninguna corporación tendrá éxito si pretende operar al margen de la sociedad en la que desarrolla su actividad empresarial. La responsabilidad social corporativa es indispensable…

empresas y nuevas generaciones


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Cómo adaptar las empresas a las nuevas generaciones

Por el 03/06/2018

Las corporaciones tienen que estar en permanente cambio para detectar las demandas sociales y también transformarse en función de las nuevas generaciones que han de incorporar a sus plantillas.

Pretender que los nuevos trabajadores se adapten sin más a la estructura empresarial es un grave error. También las corporaciones deben…

IGUALDAD SALARIAL HOMBRES MUJERES


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¿Cómo conseguir que hombres y mujeres tengan salarios iguales?

Por el 27/05/2018

Las empresas pueden y deben pagar iguales salarios a los hombres y a las mujeres por realizar el mismo trabajo, pero solo con eso no se va a resolver la brecha salarial.

En España, las mujeres cobran un 30 % menos que los hombres; en Turquía, un 75 % menos;…

ERES REALMENTE UN LÍDER.jpg


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¿Eres realmente un líder?

Por el 15/05/2018

Un artículo publicado en Harvard Business Review (2011) establecía el concepto del auténtico liderazgo. Se basaba en el estudio elaborado a partir de 125 entrevistas a líderes. Los autores (George, Sims, McLean y Mayer), profesores universitarios en escuelas de negocios norteamericanas, resumieron los rasgos de los líderes de verdad,…

EL LENGUAJE CORPORAL DE LAS EMPRESAS EXITOSAS


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El lenguaje corporal de las empresas exitosas

Por el 07/05/2018

EL 80 % de la comunicación en las personas es comunicación no verbal. En las empresas, desde mi experiencia, ocurre lo mismo.

Las organizaciones poseen una estructura de personas que son las que las hacen, las que las representan y las que extrapolan su misión, visón y valores. Para…

valores empresariales


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Los valores empresariales

Por el 01/05/2018

Los valores empresariales son imprescindibles para garantizar la salud y la viabilidad de las organizaciones, y son también inherentes al estilo de liderazgo.

Los líderes tienen que interiorizar estos valores e influir en iniciativas y acciones que repercutan directamente en todos los profesionales de la corporación.

Las organizaciones y sus…

DESPIDO MÁS HUMANO


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8 pasos para despedir a un empleado siendo más humano

Por el 22/04/2018

La productividad de una empresa y el cumplimiento de sus objetivos requieren, en ocasiones, recurrir al despido. Hay formas de hacerlo más humano.

Los años de experiencia nos enseñan cómo dar la noticia ante un despido tratando de ser más humanos, porque, aunque la justificación esté muy clara, la persona…

ESTRELLA FLORES-CARRETERO
MADRID

Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».

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