Reconocimiento como parte del salario emocional
Agradecer el esfuerzo a los trabajadores es el factor más motivador para seguir adelante. El agradecimiento en las relaciones humanas, sean profesionales o personales, tiene un poder transformador, un…
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Las personas no tienen compartimentos estancos que separen su trabajo de su vida personal; arrastran sus problemas laborales hasta la cama y se llevan a la oficina sus experiencias…
Contratar a alguien en un equipo debería suponer una gran alegría para todos, para el recién incorporado, que inicia así una etapa nueva en su vida, y para sus…
El ideal de una negociación no es que unos ganen y otros pierdan, sino que ambas partes se beneficien, que ninguna termine con sensación de derrota y que todos…
La moral motivacional en un equipo puede reducirse paulatinamente, caer de forma repentina o fluctuar como una ola. En cualquier caso, hay que estar atentos para detectar cómo se…