Planificación y eficiencia productiva
Vivimos en una sociedad altamente competitiva en la que se nos exige desempeñar con eficacia múltiples tareas. Las 24 horas …
Estrella Flores-Carretero
Formar en inteligencia emocional es una inversión rentable para las empresas
La inteligencia emocional es imprescindible en los entornos laborales y no solo para quienes desempeñan el papel de liderar, sino …
Todo líder debe estar preparado para el relevo
Nadie es ni debe creerse imprescindible. Los imprevistos existen y los buenos líderes tienen que pensar en su empresa, no …
ENTRENAR EL PENSAMIENTO CRÍTICO
Cada día nos cuestionamos menos cosas. Estamos convencidos de que Google lo sabe todo y damos por válido lo que …
Cómo pedir explicaciones a un empleado
Los líderes están acostumbrados a afrontar conversaciones difíciles. Pedir explicaciones siempre que sea necesario entra en su trabajo y en …
Un líder NO tiene por qué gustar a todo el mundo
Todos queremos gustar, es lógico, pero intentar la aprobación a toda costa es el camino directo hacia el fracaso. Desde …
Aburrimiento en el trabajo
10 estrategias para combatir el ‘boreout’ Incluso las personas que aman su trabajo pueden verse afectadas por el boreout. Combatir …
Emociones contra algoritmos en el mundo empresarial
Las predicciones sobre un mundo en el que nuestro destino esté regido por algoritmos pueden ser ciertas incluso a corto …
Los 5 pilares del liderazgo femenino
Acaba de publicarse el informe sobre sobre «Las mujeres en los consejos de las empresas cotizadas», elaborado por Atrevia y …
La gestión de las reuniones en la empresa es clave para la eficacia
Las reuniones son imprescindibles. Permiten la comunicación, posibilitan la distribución de tareas, promueven las ideas, crean espíritu de equipo, favorecen …
Cómo actúan los buenos líderes ante las personas tóxicas
Siempre se habla de liderazgo con enfoques positivos, pero en las empresas, como en la vida real, existe gente tóxica. …
El liderazgo en las empresas familiares
Cuando la familia y la empresa están interrelacionadas, el liderazgo debe ser, por fuerza, diferente. Por un lado, la búsqueda …