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A menudo, cuando no estamos satisfechos en el ámbito laboral, cuando acudir cada día a nuestro puesto de trabajo se nos hace cuesta arriba, solemos escuchar eso de que hay que dejar las emociones fuera de la empresa. ¿Es posible?
Un reciente estudio realizado por la
Universidad Complutense y el Colegio…
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El pensamiento innovador es la clave para avanzar
En un equipo de trabajo puede haber personas con capacidad innovadora, pero no por ello será innovador. Para que funcione este motor imprescindible en la empresa hay que saber suministrar el combustible necesario que ponga en funcionamiento el pensamiento transformador.
La gente no…
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Buscar la perfección está bien, pero en su justa medida; un exceso de perfeccionismo se convierte en un problema para uno mismo y para trabajar en equipo, sobre todo si se trata de un directivo o un líder, pues somete a los trabajadores a una supervisión innecesaria hasta agotarlos….
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Es normal que nos duelan las críticas. Tenemos que aprender a afrontarlas y sacar beneficio de ellas, pero solo cuando provienen de personas capaces de aportarnos un feedback positivo.
Las críticas pueden ser razonables: hemos
hecho un trabajo mal y nuestro jefe nos lo hace notar. No queda otra que asumir
el…
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Tener trabajadores que se limiten a cumplir con su horario y a realizar su tarea de forma rutinaria es un peligro para la corporación. La implicación de las personas resulta imprescindible para alcanzar las metas propuestas; de lo contrario, la desmotivación acabará minando la empresa.
En un mundo tan…
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Mientras conseguimos una sociedad igualitaria, debemos luchar por asegurar que hombres y mujeres tengan los mismos derechos en el mundo laboral y también que acceden a los puestos directivos sin distinción de sexo.
Estoy segura de que el mundo empresarial necesita líderes de ambos sexos, porque la sociedad está…
Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».
