La salida de un trabajador valioso puede impactar significativamente en una organización y más aún en un contexto de alta tasa de paro. Aunque pueda parecer fácil reemplazarlo, su marcha puede alterar la moral, la productividad y el clima laboral. Por eso, gestionar esta transición con profesionalidad y empatía…

Se cuenta que una madre acudió a Mahatma Gandhi para pedirle que convenciera a su hijo diabético de no comer azúcar, ya que a pesar de sus advertencias, el niño no le hacía caso. Gandhi le pidió que regresara quince días después.

Cuando madre e hijo volvieron, el líder pacifista…

Los tiempos en los que los trabajadores debían estar —o al menos parecer— de acuerdo con la dirección empresarial y no mostrar discrepancias han quedado atrás. Hoy sabemos que las personas que aportan positivamente con su pensamiento crítico sus ideas distintas y su energía creativa son esenciales para el…

Muchas veces decimos que alguien es ambicioso ante el crecimiento personal como si fuera una crítica, como si se tratara de un defecto disfrazado de virtud. La palabra suele estar cargada de connotaciones negativas, sin embargo, también se mira con desconfianza a quien carece de aspiraciones.

Parece que solo quienes…