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Contratar a trabajadores con experiencia ha sido un requisito habitual para los responsables de recursos humanos; es como si acreditando un pasado pudiera garantizarse el futuro. El «se busca… con al menos… años de experiencia demostrable» se ha vuelto un mantra en los anuncios de trabajo.
Y no solo es…
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Las corporaciones líquidas, o sea las que permanecen en constante cambio, son las más capaces de responder a los retos de las nuevas sociedades.
No comparto el pesimismo del filósofo y sociólogo Z. Bauman, pero sí creo que tiene razón en muchas de sus teorías. El mundo no es hoy…
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Unos se hunden ante la adversidad mientras que otros aprenden la lección para poder afrontar el futuro con mejores herramientas. Seamos de los segundos.
Ante cualquier crisis, deseamos volver a la normalidad, pero lo ideal no es regresar a esa vieja situación que no nos convencía, sino ser capaces de…
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El entorno laboral influye en la creatividad, la concentración, la socialización… e incluso en las emociones. Las empresas deben proporcionar lugares de trabajo que permitan a las personas sentirse cómodas, y eso, sin duda, se traducirá en una mayor productividad.
La psicología ambiental es una disciplina que estudia la interacción…
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Me gusta pensar que hacer el bien, es decir, tratar de manera justa y respetuosa a los trabajadores, los clientes y los proveedores, buscar su bienestar y perseguir un beneficio social, hará que todo el mundo responda dando lo mejor de sí mismo. Pero no voy a pecar de…
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Al contrario de la opinión general que rige en el mundo de los recursos humanos, creo que la experiencia no es necesaria para contratar a nadie en muchos casos. España tiene un 40 % de desempleo juvenil, la mayor tasa de Europa.
No digo que haya que emplear a inexpertos…
Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».
