PROCRASTINACIÓN-EMPRESA


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PROCRASTINACIÓN EN LA EMPRESA: UN FRENO EN LA RUEDA DE PRODUCCIÓN

Por el 29/03/2020

Postergar el trabajo es un palo en las ruedas de la producción. Basta con que un trabajador cualquiera, no ya un directivo, aplace sus tareas para que se frene toda la cadena empresarial. ¿Cómo luchar contra la procrastinación?

Los procrastinadores son esas personas que no dejan para mañana lo que…


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CLAVES PARA TRABAJAR DESDE CASA

Por el 22/03/2020
Ya sea por las circunstancias actuales, por necesidades personales o bien por exigencias empresariales, trabajar en casa requiere una buena gestión emocional.
RECTIFICAR NO ES UNA DEBILIDAD, SINO UNA FORTALEZA


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RECTIFICAR NO ES UNA DEBILIDAD, SINO UNA FORTALEZA

Por el 15/03/2020

Por más empeño que pongamos, por más precauciones que tomemos, siempre habrá un margen de error. Todos podemos tomar la dirección equivocada y, cuando eso ocurre, hay que saber rectificar cuanto antes.

Ya he hablado en mi blog de cómo los errores no deben verse como fracasos, sino como oportunidades…

INTELIGENCIA ARTIFICIAL INTELIGENCIA EMOCIONAL


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LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL DEBE APOYARSE EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

Por el 08/03/2020

Cada día hay más trabajos que las máquinas pueden hacer mejor que los humanos. Por eso la inteligencia emocional cobra mayor relevancia frente a la inteligencia artificial.

La tecnología nos facilita la vida. Ya no podemos imaginar un mundo sin internet ni un día sin nuestro smartphone. Los sistemas de…

ROMPER CON UN SOCIO


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¿ROMPER CON UN SOCIO? HAY QUE SABER MANEJAR LAS EMOCIONES

Por el 01/03/2020

Cuando una persona se une a otra en la creación de un negocio es porque, juntos, duplicarán su capacidad de acción empresarial. Estar acompañados en el proceso supone redoblar el esfuerzo, la estrategia, las aportaciones de todo tipo. Pero esto no siempre ocurre. En ocasiones, las visiones que confluían…

SENTIRSE VALORADO


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SENTIRSE VALORADO ES CLAVE EN EL COMPROMISO CON LA EMPRESA

Por el 23/02/2020

El capital humano es el activo más importante en la empresa. Las corporaciones no pueden permitirse tener trabajadores que se sientan desvalorizados porque esa emoción lleva a la desmotivación, a la falta de compromiso laboral y, como está comprobado: a mayor motivación, mayor rendimiento.

No sentirse valorado es la principal…

ESTRELLA FLORES-CARRETERO
MADRID

Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».

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