En el entorno laboral, existen individuos que actúan como un virus, propagando su negatividad y afectando al resto del equipo. Son aquellos que se quejan constantemente, que encuentran pegas a cada propuesta y cuya actitud dificulta la colaboración. En esta situación se corre el riesgo de “la manzana podrida”,…

Fortalecer el liderazgo de la mujer en el mundo de la empresa sigue siendo una necesidad crucial. El Instituto Europeo de Igualdad publicó un informe en el que que concluyó que se necesitarán aún tres generaciones más para alcanzar el objetivo de igualdad entre hombres y mujeres.

Esta situación es…

Decía el dramaturgo Shaw que «unas vacaciones perpetuas son una buena definición del infierno»; sin embargo, la brevedad de esos días de descanso los convierte en un anhelo tan dulce como el paraíso. A pesar de esto, en algunas personas les sume en ese temido llamado «síndrome postvacacional».

Como afirmaba…

La socialización en el trabajo puede ser un arma de doble filo. Si bien las interacciones personales son fundamentales para crear un ambiente laboral positivo, es esencial mantener un equilibrio que no comprometa la productividad en las organizaciones.

Es muy saludable que los colaboradores compartan su vida personal en el…

Saber dar la bienvenida a un nuevo colaborador es un aspecto crucial que puede determinar su éxito y el del equipo en su conjunto. Para que «el nuevo» se transforme rápidamente en un miembro productivo del equipo, plenamente integrado y comprometido con la empresa, es fundamental diseñar una estrategia…

Desde hace tiempo, sabemos que las mejores campañas de publicidad y marketing no sirven de nada si no van acompañadas de emociones. Según el psicólogo Daniel Kahneman, «las emociones son más influyentes que la lógica a la hora de tomar decisiones», por ello, para vender un producto o un…