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Los nuevos escenarios en los que se desenvuelven las empresas de hoy en día son volátiles, inciertos, complejos y ambiguos.
En este espacio cambiante, toda corporación está obligada a adaptarse con agilidad y flexibilidad a los giros de timón que la sociedad demanda, y más si nos reflexionamos sobre el…
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Parece que solo los mediocres, los que no destacan ni en un sentido ni en otro, están bien considerados. Sin embargo, cuando hablamos de empresas, la ambición resulta indispensable: es su verdadero motor y si a ello le sumamos la oportunidad el resultado será “el éxito”.
La ambición es un…
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Las bromas pueden ser contraproducentes en el lugar de trabajo. Existen algunas actitudes que perjudican a la empresa y a quienes forman parte de ella.
En muchos países se celebra cada año un día de bromas. En España y en Latinoamérica coincide con el Día de los Santos Inocentes; en…
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Contratar a trabajadores con experiencia ha sido un requisito habitual para los responsables de recursos humanos; es como si acreditando un pasado pudiera garantizarse el futuro. El «se busca… con al menos… años de experiencia demostrable» se ha vuelto un mantra en los anuncios de trabajo.
Y no solo es…
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Las corporaciones líquidas, o sea las que permanecen en constante cambio, son las más capaces de responder a los retos de las nuevas sociedades.
No comparto el pesimismo del filósofo y sociólogo Z. Bauman, pero sí creo que tiene razón en muchas de sus teorías. El mundo no es hoy…
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Unos se hunden ante la adversidad mientras que otros aprenden la lección para poder afrontar el futuro con mejores herramientas. Seamos de los segundos.
Ante cualquier crisis, deseamos volver a la normalidad, pero lo ideal no es regresar a esa vieja situación que no nos convencía, sino ser capaces de…
Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».
