«FEEDBACK: LA CLAVE PARA MOTIVAR
Desde niños, aprendemos a comportarnos de acuerdo con lo que los mayores responden ante nuestras acciones. Esperamos un feedback positivo …
NECESITAMOS EMPRESAS CON MENOS BUROCRACIA Y MÁS “ADHOCRACIA”
La palabra adhocracia es un término inventado para denominar lo contrario de la burocracia en la gestión empresarial. No digo …
LA FASE DE TRANSICIÓN ANTE UN NUEVO EMPLEO
En estos días resulta habitual ver empresas que cierran y trabajadores en la calle. Pero quedarse sin empleo no debe …
POR QUÉ NECESITAMOS LÍDERES TRANSFORMACIONALES
El liderazgo transformacional es el que se centra en el capital humano, el que cree en cada individuo como el …
MOSTRARSE VULNERABLE NO ES UNA DEBILIDAD
El liderazgo agresivo, en el que las personas aparentan caminar con decisión hacia su meta sin mirar a los lados, …
LOS SECRETOS DE LAS PERSONAS IMPRESCINDIBLES
Siempre hay personas que permanecen a flote en cualquier crisis, incluso en la más global que hemos vivido nunca. Se …
LA PANDEMIA HA CAMBIADO LA FORMA DE HACER NETWORKING
Millones de personas en todo el mundo han perdido o van a perder sus trabajos y multitud de empresas tendrán …
¿NEGOCIOS CON AMIGOS O FAMILIA?
Por lo general no lo recomiendo. Emprender un negocio con amigos, con familiares o con la pareja puede dar al …
¿SOMOS MÁS HUMANOS CON EL TRABAJO ONLINE?
El teletrabajo ha pillado por sorpresa a mucha gente. Quienes sabían gestionar sus emociones en las relaciones presenciales no siempre …
ORGULLO DE PERTENENCIA: LA CLAVE DEL ÉXITO
Es esencial que los trabajadores estén convencidos de que en ninguna otra empresa podrían estar mejor. Esta emoción representa el …
EL DESCANSO EN LAS EMPRESAS
Vivimos un momento muy difícil, todos lo sabemos y muchos lo sufrimos, pero eso no significa que haya que renunciar …
LAS EMOCIONES QUE GENERAN VENTAS
Para tener éxito en la venta no basta con ofrecer el mejor producto del mercado. Tampoco es decisivo hacer una …