LOS SECRETOS DE LAS PERSONAS IMPRESCINDIBLES
Siempre hay personas que permanecen a flote en cualquier crisis, incluso en la más global que hemos vivido nunca. Se …
liderazgo empresarial
LA FORTALEZA DE LA EMPRESA DESPUÉS DEL COVID-19
Mucho se ha hablado de las alteraciones emocionales ocasionadas por la pérdida de trabajo, la ansiedad o el ‘burnout’, este …
EQUIPOS DE TRABAJO EN TIEMPOS DE CRISIS
Cómo cuidar las emociones de los equipos de trabajo en situaciones de crisis. Es normal sentirse asustado y sumido en …
VERSATILIDAD EMPRESARIAL Y SUPERVIVENCIA
La supervivencia empresarial depende de la versatilidad. Siempre decimos que el mundo es cambiante y que los mercados experimentan constantes …
PROCRASTINACIÓN EN LA EMPRESA: UN FRENO EN LA RUEDA DE PRODUCCIÓN
Postergar el trabajo es un palo en las ruedas de la producción. Basta con que un trabajador cualquiera, no ya …
CLAVES PARA TRABAJAR DESDE CASA
Ya sea por las circunstancias actuales, por necesidades personales o bien por exigencias empresariales, trabajar en casa requiere una buena gestión emocional.
LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL DEBE APOYARSE EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
Cada día hay más trabajos que las máquinas pueden hacer mejor que los humanos. Por eso la inteligencia emocional cobra …
¿ROMPER CON UN SOCIO? HAY QUE SABER MANEJAR LAS EMOCIONES
Cuando una persona se une a otra en la creación de un negocio es porque, juntos, duplicarán su capacidad de …
SENTIRSE VALORADO ES CLAVE EN EL COMPROMISO CON LA EMPRESA
El capital humano es el activo más importante en la empresa. Las corporaciones no pueden permitirse tener trabajadores que se …
LA FLEXIBILIDAD, IMPRESCINDIBLE PARA EL BUEN LIDERAZGO
Una cualidad esencial para cualquier persona es la flexibilidad. Resulta útil en las relaciones sociales, de pareja, laborales, familiares… y …
¿Por qué las empresas buscan fuera lo que tienen en casa?
Algunas empresas sienten que elegir a uno y no a otro podría romper la igualdad en el equipo. Cuando surge …
¿Jerarquías en tu empresa?
Los nuevos escenarios en los que se desenvuelven las empresas de hoy en día son volátiles, inciertos, complejos y ambiguos; …