¿SER PERFECCIONISTA O SER EFICIENTE?
Buscar la perfección está bien, pero en su justa medida; un exceso de perfeccionismo se convierte en un problema para …
Cómo aprender a soportar las críticas y ganar con ellas
Es normal que nos duelan las críticas. Tenemos que aprender a afrontarlas y sacar beneficio de ellas, pero solo cuando …
LA DESMOTIVACIÓN DE LOS TRABAJADORES PUEDE DESTRUIR LA EMPRESA
Tener trabajadores que se limiten a cumplir con su horario y a realizar su tarea de forma rutinaria es un …
¿LIDERAR EN FEMENINO?
Mientras conseguimos una sociedad igualitaria, debemos luchar por asegurar que hombres y mujeres tengan los mismos derechos en el mundo …
¿Eres realmente un líder?
El verdadero líder es quien, aun estando siempre delante, deja el protagonismo a los otros. Un artículo publicado en Harvard …
La gestión de las emociones como ventaja competitiva
La verdadera ventaja competitiva en el mundo laboral está en saber gestionar las emociones.
La fuerza para salir de la zona de confort solo está en ti
Muchas personas viven instaladas en la rutina. Es como si en vez de conducir su propia vida, la dejaran en …
Crear un buen ambiente en el trabajo es tarea del líder
Todos y cada uno de los miembros del equipo pueden contribuir al buen ambiente, pero es responsabilidad del líder establecer las bases para que pueda ocurrir.
El papel de las emociones en el ‘networking’
Construir una red de contactos que generen oportunidades de negocio es imprescindible para crecer profesionalmente, pero conviene tener presente que …
Entrenar a los empleados en habilidades blandas hace empresas más competitivas
Según un estudio de la prestigiosa Fundación Carnegie, solo el 15 % del éxito laboral proviene del conocimiento y de …
Cómo enfrentar la timidez en las reuniones de empresa
Saber relacionarse con naturalidad es clave en el mundo laboral, donde conviene aprovechar cada reunión para hacer networking y conocer …
EL VALOR DE ADMITIR UN ERROR PERSONAL EN LA EMPRESA
El ser humano actúa de diferentes modos cuando se equivoca. Hay quien niega los hechos y oculta la situación; hay …