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Nadie es ni debe creerse imprescindible. Los imprevistos existen y los buenos líderes tienen que pensar en su empresa, no en sí mismos.
Hace poco leí una entrevista con Jack Ma,
el creador de Alibaba, la mayor plataforma mundial de comercio electrónico. Mientras
leía las respuestas de este hombre, uno de los…
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Cada día nos cuestionamos menos cosas. Estamos convencidos de que Google lo sabe todo y damos por válido lo que nos dicen los algoritmos antes de tomar una decisión. Pero las capacidades humanas siempre estarán por encima de la tecnología. Entrenar el pensamiento crítico es indispensable para liderar con…
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Los líderes están acostumbrados a afrontar conversaciones difíciles. Pedir explicaciones siempre que sea necesario entra en su trabajo y en su sueldo. Si saben hacerlo bien, el resultado será bueno para todos; de lo contrario, la empresa puede verse perjudicada y también el clima laboral.
La actividad empresarial conlleva
dificultades: clientes…
Todos queremos gustar, es lógico, pero intentar la aprobación a toda costa es el camino directo hacia el fracaso.
Desde que nacemos, buscamos el cariño y
la aprobación de los demás. «Mira lo que hago» es la frase favorita durante las
primeras etapas de la niñez porque construimos nuestra autoestima gracias…
10 estrategias para combatir el ‘boreout’
Incluso las personas que aman su trabajo pueden verse afectadas por el boreout. Combatir el aburrimiento y motivar a los equipos debe ser un objetivo prioritario para todo líder empresarial si no quiere que la productividad de su corporación se vea afectada.
El aburrimiento en…
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Las predicciones sobre un mundo en el que nuestro destino esté regido por algoritmos pueden ser ciertas incluso a corto plazo, por eso se hace más necesario que nunca potenciar los valores humanos y educar las emociones.
Admiro a Yuval Noah Harari, el historiador israelí que nos ha cautivado con…
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Acaba de publicarse el informe sobre sobre «Las mujeres en los consejos de las empresas cotizadas», elaborado por Atrevia y el IESE, y los resultados son desalentadores para España, que se aleja de la media europea del IBEX y de ese objetivo para 2020 en el que se pretende,…
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Las reuniones son imprescindibles. Permiten la comunicación, posibilitan la distribución de tareas, promueven las ideas, crean espíritu de equipo, favorecen el feedback. Pero todo esto, tan necesario para las empresas, solo ocurre cuando se gestionan bien. De lo contrario, no servirán más que para entorpecer el trabajo.
«Un hombre que…
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Siempre se habla de liderazgo con enfoques positivos, pero en las empresas, como en la vida real, existe gente tóxica. Son personas que magnifican los problemas e ignoran las soluciones, que dificultan el trabajo, que reducen la productividad del equipo y que minan el espíritu de cohesión que debe…
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Cuando la familia y la empresa están interrelacionadas, el liderazgo debe ser, por fuerza, diferente. Por un lado, la búsqueda de beneficios sigue siendo prioritaria, como en toda empresa, pero, por otro, resulta esencial mantener la unión de los miembros de la familia. El liderazgo en las empresas familiares…
Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».
