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El poder de la inteligencia emocional en el ámbito competitivo

Por el 08/07/2024

En un mundo cada vez más interconectado y competitivo, la inteligencia emocional se ha convertido en una habilidad fundamental que puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso en diversos ámbitos de la vida, incluido en el laboral.

Saber interpretar y gestionar las emociones propias y ajenas proporciona…

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Inteligencia artificial: El reto de la flexibilidad y la ética

Por el 01/07/2024

En la actualidad estamos inmersos en una era de cambios rápidos y constantes impulsados por avances tecnológicos, especialmente en el campo de la inteligencia artificial. Ante este panorama, la flexibilidad se convierte en una habilidad fundamental para adaptarnos a los cambios presentes y futuros.

La inteligencia artificial está transformando rápidamente…

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¿Cómo democionar a quien fue promocionado?

Por el 24/06/2024

En el ámbito laboral, uno de los procesos más comunes y a menudo difíciles de abordar, es la democión de un empleado que previamente ha sido promocionado a un puesto para el cual no resulta idóneo. A pesar de que este tipo de situaciones suelen generar incomodidad y preocupación…

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El reconocimiento como fuente de motivación

Por el 17/06/2024

En el entorno empresarial actual, donde la competencia es feroz y la retención del talento fundamental, el reconocimiento y el agradecimiento por parte de la empresa a las personas que trabajan se convierte en un aspecto crucial para el éxito de cualquier organización.

Reconocer y premiar el buen desempeño en…

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¿Manejas tus emociones en una entrevista de trabajo?

Por el 10/06/2024

El filósofo griego Platón afirmaba que «el comportamiento humano fluye de tres fuentes principales: deseo, emoción y conocimiento». Esta cita milenaria cobra una relevancia impresionante en el contexto actual, donde las habilidades blandas son consideradas clave para el desempeño exitoso en el ámbito laboral.

La elección de Platón de presentar…

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El desafío de la pereza en el trabajo

Por el 03/06/2024

La percepción generalizada de que algunos empleados, ya sean del sector público o de privado, no cumplen con sus responsabilidades laborales constituye una preocupación que merece ser abordada de manera proactiva.

Si bien es cierto que numerosos trabajadores se esfuerzan a diario por desempeñar sus labores de forma eficiente, existen…

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La nueva revolución

Por el 27/05/2024

Charles Darwin ya en el siglo XIX decía “no es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que mejor se adapta a los cambios”. La adaptación al cambio es por definición un factor de inteligencia y, por tanto, la base del desarrollo evolutivo…

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Hablar y ser escuchado

Por el 20/05/2024

El proceso de educación que recibimos nos enseña a ser pacientes, respetuosos y prudentes, esto es fundamental en el entorno laboral. Sin embargo, no implica que debamos quedarnos callados y aceptarlo todo, ya que en ocasiones hablar a tiempo puede prevenir problemas graves en el bienestar de las personas…

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La flexibilidad y la tolerancia claves en la empresa de hoy

Por el 13/05/2024

Decía el gran filósofo alemán Immanuel Kant, que «la tolerancia es la actitud del sabio y la ambigüedad es la del necio». En la sociedad actual, la radicalización y la intolerancia son fenómenos preocupantes que se observa en ámbitos personales y laborales.

Los extremos en la radicalización e inflexibilidad llevan…

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La envidia en el entorno laboral

Por el 06/05/2024

En algún lugar leí, que «la envidia es el arte de contar los defectos de los demás y olvidar los propios». Pero según la Real Academia Española la define como «la tristeza o pesar del bien ajeno»; es el sentimiento de tristeza o desdicha que surge por el éxito,…

ESTRELLA FLORES-CARRETERO
MADRID

Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».

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