VER ENTRADA
Postergar el trabajo es un palo en las ruedas de la producción. Basta con que un trabajador cualquiera, no ya un directivo, aplace sus tareas para que se frene toda la cadena empresarial. ¿Cómo luchar contra la procrastinación?
Los procrastinadores son esas personas que no dejan para mañana lo que…
VER ENTRADA
VER ENTRADA
Por más empeño que pongamos, por más precauciones que tomemos, siempre habrá un margen de error. Todos podemos tomar la dirección equivocada y, cuando eso ocurre, hay que saber rectificar cuanto antes.
Ya he hablado en mi blog de cómo los errores no deben verse como fracasos, sino como oportunidades…
VER ENTRADA
Cada día hay más trabajos que las máquinas pueden hacer mejor que los humanos. Por eso la inteligencia emocional cobra mayor relevancia frente a la inteligencia artificial.
La tecnología nos facilita la vida. Ya no podemos imaginar un mundo sin internet ni un día sin nuestro smartphone. Los sistemas de…
VER ENTRADA
Cuando una persona se une a otra en la creación de un negocio es porque, juntos, duplicarán su capacidad de acción empresarial. Estar acompañados en el proceso supone redoblar el esfuerzo, la estrategia, las aportaciones de todo tipo. Pero esto no siempre ocurre. En ocasiones, las visiones que confluían…
VER ENTRADA
El capital humano es el activo más importante en la empresa. Las corporaciones no pueden permitirse tener trabajadores que se sientan desvalorizados porque esa emoción lleva a la desmotivación, a la falta de compromiso laboral y, como está comprobado: a mayor motivación, mayor rendimiento.
No sentirse valorado es la principal…
VER ENTRADA
Una cualidad esencial para cualquier persona es la flexibilidad. Resulta útil en las relaciones sociales, de pareja, laborales, familiares… y muy especialmente en las funciones de liderazgo. Nos hace más felices a nosotros mismos y a los demás.
Una persona flexible es capaz de aceptar las diferencias de los demás,…
VER ENTRADA
Los departamentos de recursos humanos ya no buscan jefes para gestionar sus empresas, sino líderes al frente del equipo. ¿Dónde está la diferencia?
Un jefe es alguien que ejerce su autoridad sobre un grupo de personas. Puede que no se la haya ganado, sino que, simplemente, le haya sido otorgada…
VER ENTRADA
Algunas empresas sienten que elegir a uno y no a otro podría romper la igualdad en el equipo.
Cuando surge una vacante o hay que cubrir un nuevo puesto de trabajo, los departamentos de recursos humanos tienden a buscar candidatos de puertas afuera. No digo que no haya que hacerlo,…
VER ENTRADA
Los nuevos escenarios en los que se
desenvuelven las empresas de hoy en día son volátiles, inciertos, complejos y
ambiguos; es lo que se denomina entornos VUCA (acrónimo formado con las
iniciales de las palabras inglesas volatility, uncertainty, complexity y ambiguity).
En este espacio cambiante, toda corporación está obligada a adaptarse con agilidad
y…
Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».
