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Pretender adaptar la opinión individual a la del grupo podría parecer bueno para el funcionamiento empresarial, pero ocurre justo lo contrario: las personas que evitan disentir y buscan integrarse en la mayoría anulan su pensamiento crítico.
Los estudios psicológicos y sociológicos están llenos de ejemplos en los que el deseo…
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Ser un líder optimista es encontrar parte del vaso lleno y pintar la vida con cristales de colores diferentes cuando es necesario hacerlo. El optimismo en los negocios es un enfoque de inteligencia emocional que permite aceptar la adversidad, pensar en soluciones creativas y sembrar la esperanza cuando asoma…
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Una relación laboral no es como una de pareja. Por eso y porque el talento no abunda, las empresas harán bien en mantener las puertas abiertas por si los trabajadores que deciden marcharse desean volver, eso sí, aquellos que se marchan sin hacer daño a la empresa donde han…
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Decía Borges que:
«Los españoles siempre están pensando en la envidia. Para decir que algo es bueno dicen: «es envidiable»».
La envidia es un sentimiento muy español, sí, pero también universal. Y como tal se da en todos los ambientes, incluido el laboral.
A nadie le gusta reconocer que siente…
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Es normal que las empresas busquen aumentar su productividad porque asumen grandes riesgos, invierten mucho dinero y tienen que hacer frente a costes implacables; también porque la competencia es durísima y porque cada día se juegan su futuro. Pero todo esto no puede llevarlas a descuidar a las personas,…
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Hacer negocios con amigos puede ser una gran idea siempre que evitemos una catástrofe mediante una adecuada gestión emocional. Un amigo es alguien con quien nos sentimos bien, una persona en la que confiamos, en la que apoyarnos, que nos estimula para alcanzar nuevos retos. Y todo esto es…
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Saber negociar debería ser un aprendizaje básico de la educación, desde niños hasta adultos, en el colegio, el instituto y la universidad, en la familia, la pareja, con las amistades y en el trabajo. Si todos aprendiéramos que la negociación no es una discusión, sino un acercamiento de posturas…
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Entendemos la compensación como el dinero percibido por la realización de un trabajo, pero es mucho más que eso. Una política de compensación acertada es determinante tanto para las empresas como para los trabajadores. Por un lado, ajustar el gasto supone un factor decisivo para la viabilidad empresarial; por…
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Por más empeño que las empresas pongan en la selección de personal, en todas habrá alguien que podríamos calificar como «el empleado difícil». Puede que sea una persona mucho menos productiva de lo que debiera, que ponga impedimentos para llevar a cabo las tareas, que provoque tensiones con sus…
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Suena el despertador y mientras unos ven un nuevo día por delante para abordar con energía su trabajo, solucionar problemas, resolver retos…, otros se lamentan de la jornada que los espera.
Las circunstancias profesionales no son iguales para todo el mundo, por supuesto, pero está claro que la automotivación es…
Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».
