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El líder honesto, ético y coherente

Por el 23/04/2024

Decía Immanuel Kant que «La honestidad es mejor que cualquier riqueza; te hará inmune a la desgracia y el infortunio.» Y viene a cuento, porque tengo la certeza de que es un valor en desuso.

Kant, aunque es un filósofo alemán del siglo XVIII, está más que presente en la…

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El salario emocional, clave del futuro

Por el 15/04/2024

Una vez oí a una persona decir que «El dinero no siempre es la mejor recompensa. Casi siempre la felicidad y la satisfacción en el trabajo valen mucho más.» Y añadió «El verdadero salario emocional es sentirse apreciado, escuchado, motivado, comprometido y valorado en el entorno laboral.»

Conociendo, desde mi…

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El desafío en el liderazgo

Por el 08/04/2024

En un contexto marcado por retos y desafíos globales cada vez más complejos, la ausencia de un liderazgo sólido y comprometido se ha convertido en una preocupación creciente en la sociedad contemporánea. Este déficit afecta tanto a ámbitos cruciales como la política, las organizaciones de la sociedad civil y…

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La productividad y el entorno laboral

Por el 01/04/2024

El entorno laboral influye en la creatividad, la concentración, la socialización… e incluso en las emociones. Las organizaciones deben proporcionar lugares de trabajo que permitan a las personas sentirse a gusto, y eso, sin duda, se traducirá en una mayor productividad.

La psicología ambiental es una disciplina que estudia la…

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Delegar en el liderazgo

Por el 25/03/2024

Las organizaciones no pueden depender de una sola persona que lidere solo los proyectos, por eso, es importante guiar la empresa aprendiendo a delegar en otras personas, lo que implica liderar a líderes. Cuando hablo de liderazgo, siempre me viene a la cabeza esos padres que no esperan a…

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Importancia del “Liderazgo Amigo”

Por el 19/03/2024

Decía Francis Bacon que “la amistad duplica las alegrías y divide las angustias por la mitad». Por esto es muy importante que los líderes sepan elegir sus amistades, entre otras razones porque las personas de las que se rodean pueden influir en sus decisiones y comportamientos.

Nuestros padres tenían algo…

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El mentoring intergeracional en la empresa

Por el 11/03/2024

En la actualidad, el envejecimiento de la población es una tendencia global que ha llevado a un aumento en el número de personas que alcanzan la edad de jubilación. A medida que más y más personas dejan de trabajar, surge la pregunta de cómo pueden seguir siendo útiles y…

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El síndrome de la falta de tiempo

Por el 04/03/2024

Vivimos en una sociedad altamente competitiva en la que se nos exige desempeñar con eficacia en múltiples tareas. El liderazgo está directamente relacionado con la productividad y, la productividad es un concepto medible por el resultado concreto. Hoy las corporaciones son datos, números y realidades tangibles. Así que, no…

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El valor del reconocimiento y la coherencia

Por el 26/02/2024

Cuando hablo de reconocimiento y coherencia entre acciones y palabras, me gusta nombrar el libro de Mahatma Gandhi llamado “Sé el cambio que quieres ver en el mundo», en éste cuenta la anécdota, en la que una madre buscó la ayuda del líder pacifista para convencer a su hijo…

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El triunfo de las empresas resilentes

Por el 19/02/2024

Desarrollar la capacidad de sobreponerse ante los desafíos y adaptarse a los cambios es esencial tanto para los individuos como para las organizaciones. En el camino hacia el éxito empresarial, que rara vez es una ruta fácil y clara, es fundamental poder superar obstáculos y ajustarse continuamente para avanzar…

ESTRELLA FLORES-CARRETERO
MADRID

Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».

Duele la noche
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