Un virus ha dado la vuelta a nuestras vidas. Muchas personas han padecido la enfermedad, otras la han sufrido en su entorno, hay quien ha perdido a alguien próximo, los hay que se han quedado sin trabajo y están los que no soportan más cumplir con un montón de…

Mucho se ha hablado de las alteraciones emocionales ocasionadas por la pérdida de trabajo, la ansiedad o el ‘burnout’, este síndrome de estar quemado por el desgaste laboral, que la OMS ha reconocido recientemente como enfermedad.

Sin embargo, ahora la gran preocupación es qué pasará después de la pandemia, qué…

Una sociedad en la que el talento de los trabajadores de más de 50 años no se valora, pierde valor y resulta tremendamente injusta. A menudo se prefiere jubilar a personas que no han cumplido los 60 y contratan a jóvenes, a los que por supuesto, hay que dar…

Siempre he pensado que una de las principales cualificaciones que deberían buscar los reclutadores de recursos humanos a la hora de contratar trabajadores para sus empresas deberían buscar la cordialidad como cualidad, porque tiene un efecto indirecto sobre la productividad.

Más de un 40 % de los empleados afirman sentir…

Constantemente hablamos de un futuro pospandemia, en el que ya no habrá que preocuparse por la covid-19. No sabemos si esto ocurrirá pronto o tarde, pero pasará.¿Estamos preparados?

No es que no sepamos qué va a pasar en el futuro organizacional, es que ignoramos lo que ocurrirá mañana mismo. Sostener…

Un líder debe estar siempre abierto al debate. En su repertorio lingüístico no deben caber expresiones como «eso es imposible» o «esto es lo que hay». Tampoco puede ponerse a la defensiva cuando su equipo argumente en contra de sus criterios.

Debatir siempre es necesario, pero hay que saber cómo…

Unos se hunden ante la adversidad de esta epidemia mundial mientras que otros aprenden la lección para poder afrontar el futuro con mejores herramientas. Seamos de los segundos.

Deseamos volver a la normalidad, pero lo ideal no es regresar a esa vieja situación que no nos convencía, sino ser capaces…

Si ya era habitual sentir ansiedad laboral antes de esta crisis, ahora se ha convertido en un problema casi tan extendido como el coronavirus.

La OMS cifraba en más de 250 millones las personas que sufrían trastornos por ansiedad en su puesto de trabajo antes de la pandemia. En…

¿Qué debe hacer un líder en tiempos de crisis?

Tratar bien a los demás en época de bonanza resulta sencillo; sin embargo, el liderazgo se pone a prueba cuando la situación es tan grave como la que ahora mismo está transformando el mundo.

La forma de cuidar de nuestra gente durante…