ESTRELLA FLORES-CARRETERO
MADRID

Soy psicóloga, profesora, empresaria y escritora, aunque no necesariamente por ese orden. Tengo tres novelas publicadas: «Duele la noche», «Piel de agua» y «Días de sal».

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El blog de Estrella

¿El “Ego” de los demás afecta a la empresa?

Por el 07/08/2023

El sentimiento de superioridad de algunos políticos puede tener un impacto significativo en la empresa y en la sociedad en general. Sin duda, esta actitud puede generar consecuencias negativas en las empresas, dificultando el establecimiento de relaciones de trabajo efectivas y colaborativas, lo que conduce a una disminución en la productividad, creatividad e innovación.  Decía Piaget “No es la inteligencia lo que nos hace sentirnos superiores, sino nuestra forma de utilizarla».

Cuando hablamos del sentimiento de superioridad en los políticos entendemos cómo influye en los procesos empresariales de un País, generando desconfianza en los ciudadanos y en los inversores, afectando así la reputación de la empresa y sus relaciones con el entorno.

Es fundamental que los políticos reconozcan la importancia de la humildad y la apertura a las perspectivas de los demás. La colaboración y el trabajo en equipo son clave para el éxito de cualquier organización, incluyendo una empresa. Además, la escucha activa y la consideración de todas las opiniones pueden llevar a decisiones más informadas y equilibradas.

Pero ¿qué hay detrás de un sentimiento de superioridad o un “Ego inflado” como decimos coloquialmente? Varias teorías explicativas nos dan respuestas;

Teoría psicodinámica

Esta teoría podría argumentar que una persona con un alto ego y una sensación de superioridad puede estar compensando inseguridades subyacentes o traumas emocionales no resueltos. El comportamiento de superioridad puede ser una forma de protegerse y ocultar sus propios sentimientos de inadecuación.

Teoría del aprendizaje social

Según esta teoría, el comportamiento egoísta y la sensación de superioridad pueden ser aprendidos a través de la observación y el refuerzo social. Si una persona ha presenciado modelos de comportamiento egoísta o ha recibido recompensas por actuaciones superiores, es posible que internalice estos patrones y los reproduzca.

Teoría de la autoafirmación

Esta teoría sugiere que las personas con un alto ego y una sensación de superioridad utilizan este comportamiento como una forma de preservar y reforzar su propia autoestima. Al verse a sí mismos como superiores a los demás, pueden evitar sentirse amenazados o cuestionados.

Teoría de la mentalidad fija

Según esta teoría, algunas personas pueden tener una mentalidad fija que las lleva a creer que sus habilidades y capacidades son innatas y no pueden cambiarse o mejorar. Esto podría llevar a un ego inflado y una sensación de superioridad, ya que pueden considerar que son inherentemente mejores que los demás.

Algunos autores que han hablado sobre teorías del sentimiento de superioridad incluyen:

Alfred Adler

Fundador de la psicología individual, en su teoría, señaló que el sentimiento de superioridad se origina en la búsqueda de poder y reconocimiento, y puede ser una forma de compensar sentimientos de inferioridad subyacentes.

Jean Piaget

Psicólogo suizo conocido por su teoría del desarrollo cognitivo, argumentó que el sentimiento de superioridad puede surgir durante la etapa de desarrollo llamada «egocentrismo» en la infancia, donde los niños tienen dificultades para entender los puntos de vista y perspectivas de los demás.

Sigmund Freud

Neurólogo y psicoanalista austriaco, abordó el tema del sentimiento de superioridad. Sostuvo que el sentimiento de superioridad puede surgir de mecanismos de defensa como la represión y la proyección, donde las personas pueden negar sus propios defectos y atribuirlos a los demás.

Henri Tajfel

Conocido por su trabajo en la teoría de la identidad social, argumentó que el sentimiento de superioridad puede ser resultado de la pertenencia a un grupo social y la necesidad de mantener una identidad positiva. Este sentimiento puede llevar a la discriminación y el prejuicio hacia grupos externos.

Es importante tener en cuenta que hay muchos más psicólogos que han hablado sobre este “sentimiento” y su efecto perjudicial a la sociedad. Adler decía que «La verdadera grandeza no radica en sentirse superior a los demás, sino en liberarse del sentimiento de superioridad y cultivar la humildad y el respeto hacia todos los seres humanos.»

Acabaré con estas frases para reflexionar; «El sentimiento de superioridad no es más que una máscara para ocultar las profundas inseguridades y debilidades internas.» – Sigmund Freud. ¿Sabemos quiénes nos gobiernan con ese sentimiento? ¿Nuestras empresas están indirectamente gobernadas por personas con este sentimiento?

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