Convertir la envidia en oportunidad de mejora
Decía Borges que: «Los españoles siempre están pensando en la envidia. Para decir que algo es bueno dicen: «es envidiable»». …
Cuidar de tus empleados es cuidar de tu empresa
Es normal que las empresas busquen aumentar su productividad porque asumen grandes riesgos, invierten mucho dinero y tienen que hacer …
Amigos y negocios, ¿una buena idea?
Hacer negocios con amigos puede ser una gran idea siempre que evitemos una catástrofe mediante una adecuada gestión emocional. Un …
La importancia de las emociones en los negocios
Saber negociar debería ser un aprendizaje básico de la educación, desde niños hasta adultos, en el colegio, el instituto y …
El significado real de la compensación
Entendemos la compensación como el dinero percibido por la realización de un trabajo, pero es mucho más que eso. Una …
Cómo liderar con el «empleado difícil»
Por más empeño que las empresas pongan en la selección de personal, en todas habrá alguien que podríamos calificar como …
Automotivación como motor de la eficiencia
Suena el despertador y mientras unos ven un nuevo día por delante para abordar con energía su trabajo, solucionar problemas, …
El inconformismo positivo es motor de la innovación
Los tiempos en los que los trabajadores debían estar o parecer de acuerdo con la dirección empresarial y no mostrar …
Diversidad e inclusión: parte del éxito de tu empresa
No es nuevo que el mundo constituye un lugar diverso, poblado por personas con enormes diferencias culturales, sociales, económicas… Siempre …
¿Por qué los líderes deben conocer bien a su equipo?
Es obvio que conocer bien a las personas que trabajan en una organización resulta fundamental para la buena marcha de …
Los valores deben alinear los objetivos de la empresa
Los valores forman parte de nuestra educación. Los ponemos en práctica cada día en nuestra vida personal, social y laboral. …
Oficios nuevos y agilidad para el cambio
El mundo ya era un lugar en constantes cambios, antes de la actual expansión tech e industrial. Ahora, más que …