La coherencia en el liderazgo
J. Collins, especialista reconocido por sus investigaciones sobre lo que hace que una empresa sea exitosa, subraya que “los líderes …
Personas tóxicas en el entorno laboral
En el entorno laboral, existen individuos que actúan como un virus, propagando su negatividad y afectando al resto del equipo. …
Liderar en la igualdad, una cuestión también de educación
Fortalecer el liderazgo de la mujer en el mundo de la empresa sigue siendo una necesidad crucial. El Instituto Europeo …
Vuelta al trabajo con optimismo
Decía el dramaturgo Shaw que «unas vacaciones perpetuas son una buena definición del infierno»; sin embargo, la brevedad de esos …
El enemigo de la productividad en el trabajo
La socialización en el trabajo puede ser un arma de doble filo. Si bien las interacciones personales son fundamentales para …
Plan de acogida para un nuevo colaborador
Saber dar la bienvenida a un nuevo colaborador es un aspecto crucial que puede determinar su éxito y el del …
El motor emocional del cliente convierte la empresa en exitosa
Desde hace tiempo, sabemos que las mejores campañas de publicidad y marketing no sirven de nada si no van acompañadas …
Convertir la envidia en una oportunidad de mejora
Decía Jorge Luis Borges que «los españoles siempre están pensando en la envidia. Para decir que algo es bueno dicen: …
El beneficio incalculable de la promoción interna
A menudo, las empresas se enfrentan a la decisión de buscar talento fuera de su organización cuando, en realidad, podrían …
Cuando todos piensan igual es que nadie piensa
A menudo se tiende a pensar que adaptar la opinión individual a la del grupo es beneficioso para el funcionamiento …
Alinear propósitos personales y empresariales, una fuente de energía inagotable
Helen Keller afirmó que «si no podemos encontrar un propósito que nos haga vibrar de pasión, es inútil levantarse cada …
Ser uno mismo en el trabajo y en la vida privada
No es posible apagar y encender el interruptor para ser uno u otro dependiendo de dónde nos encontremos; ni tampoco …