La experiencia no siempre debe ser un plus
Al contrario de la opinión general que rige en el mundo de los recursos humanos, creo que la experiencia no …
liderazgo empresarial
Creatividad y liderazgo ante las dificultades
Las empresas mejores y más ricas son aquellas que están integradas por personas diversas en ideas, en edades, en género, …
Cultura corporativa; la esencia del valor de la empresa
La mayoría de las empresas han incorporado los valores a su cultura corporativa, pero me atrevo a decir que para …
Somos resilientes y necesitamos entrenarnos en nuestras organizaciones
El viaje hacia el éxito empresarial no suele ser una cómoda autopista, sino un camino sinuoso, lleno de baches y …
Afrontar sin temor la crisis en nuestras empresas
Siempre insisto en que el miedo se contagia tanto como los virus. Llevamos demasiado tiempo pensando en cómo afrontar un …
Reconocimiento como parte del salario emocional
Agradecer el esfuerzo a los trabajadores es el factor más motivador para seguir adelante. El agradecimiento en las relaciones humanas, …
Dar la bienvenida a un nuevo empleado, clave para su integración
Contratar a alguien en un equipo debería suponer una gran alegría para todos, para el recién incorporado, que inicia así …
Tiempo de regalar… ¿también en el trabajo?
Comienza ese periodo del año en el que las compras se disparan. Nos gusta dar y recibir regalos y no …
Exceso de sociabilidad enemigo de productividad en las organizaciones
En el siglo I a. C., Cicerón dedicó un tratado filosófico a la amistad y la ensalzó como el bien …
Los equipos multidisciplinares suman siempre en una empresa
Un equipo multidisciplinar es un grupo de personas con habilidades, talento, formación y experiencias diferentes, pero complementarias que comparten un …
La buena negociación es siempre “WIN-WIN”
El ideal de una negociación no es que unos ganen y otros pierdan, sino que ambas partes se beneficien, que …
Sentirte parte de tu organización es ser feliz con tu trabajo
Gallup, la empresa estadounidense de análisis, revela que la implicación de los trabajadores es, en el mejor de los casos, …